5月21日讯 日前，英格兰主帅图赫尔接受了媒体的采访，他谈到了自己执教风格等话题。

记者：很高兴能与你交流，感谢你抽出宝贵时间。

图赫尔：不客气，很荣幸见面。

记者：我们接着聊聊，沉稳一贯的行事风格是凝聚力量、让团队稳步运转的关键。历经多个赛季，你是否拥有一套固定的执教管理风格？如果有，你如何定义它？

图赫尔：我的执教风格不变的内核，就是始终保持真我。这份风格是稳定的，因为我向来表里如一；但同时它又是灵活变通的，我会不断学习进步、适时做出调整优化。

记者：能否举例谈谈你的执教理念是如何一步步演变的？比如缩短会议时长、给予球员更多自主空间这类改变。

图赫尔：这些改变都源于经验的积累。随着赛事相关的专业知识与战术体系愈发成熟，我的带队方式和执教思路自然也随之革新。

记者：由此可见，沟通方式与团队氛围对你而言至关重要。打造积极健康的队内环境，让球员敢于说出内心想法、不必把直言视作软弱，这是不是你一直坚守的执教理念？

图赫尔：没错。我一直力求做到两点：既让队内充满良性竞争氛围，又能让大家相处得轻松愉快。我想这也是所有人都向往的团队状态，每天来到球队都心情舒畅，身处集体内心有安全感，不必顾虑太多、不敢表达想法。大家敞开心扉、真诚相待，这就是最理想的队内氛围。

记者：你清楚自己的工作职责，球迷们也时刻关注、审视着你的一举一动，赛场进球、战术排布甚至场边临场指挥都会被热议。在你看来，还有哪些对比赛结果影响深远，却很少被外界提及的工作内容？

图赫尔：我认为是营造球员身处的整体环境，以及和教练组团队的相处模式。身为国家队主帅，如何维系和球员之间的距离与联系格外重要。比如在非赛事周期里，从十一月到次年三月这段空档期，我依旧会去现场观看他们的俱乐部比赛。

人人都能轻易评判赛场表现，赛后更是众说纷纭，但俱乐部执教和国家队执教的核心本质从未改变。真正让执教这份工作充满意义的，是日常朝夕相处的点滴：亲临训练场观看队员训练，见证他们的实力、欢声笑语，以及彼此之间相互尊重的相处状态。赛场之上的精彩发挥，正是平日里日积月累沉淀出来的成果。

记者：如此说来，共情能力这类偏感性的处事能力，在你的执教工作中是不是占据着举足轻重的地位？

图赫尔：的确如此。团队管理者必须拥有共情能力，懂得洞察整个队伍的需求，读懂每一名球员的内心想法。队员当下需要鞭策激励，还是暖心安抚？需要冷静平复情绪，还是全力加压督促？精准判断并对症下药，是带队前行的关键。

记者：想要球队长期保持高水平稳定发挥，清晰明确的要求必不可少。无论队内资历深浅，你对所有球员统一定下的三条准则是什么？

图赫尔：第一，先做好队友，懂得团队协作；第二，待人处事心怀尊重；第三，明确自身场上定位。清楚自己的场上职责、队内竞争对象以及所处位置。清晰的目标与定位，能让球员找准方向、执行到位，赛场斗志与赛场专注度也会随之提升。